为深入推进职称制度改革，规范2026年度全市职称评审组织实施，补齐基层经办人员业务短板，7月20日至21日，由市人力资源社会保障局指导、东营市继续教育协会主办的2026年度全市专业技术人员业务工作能力提升高级研修班在东营市技师学院开班，全市各县区、功能区人社部门、市直行业主管部门、市属企事业单位90余名职称业务骨干参训。

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       开班仪式上，东营市继续教育协会理事长燕书斌致辞，市人力资源社会保障局党组成员、市公共就业和人才服务中心主任李长林作动员讲话。讲话全面回顾我市职称改革成效：全市150余家企业实现自主评审，累计6949人获评职称；基层定向评价、非公直评等政策落地见效，截至2025年底全市专技人才总量达18.32万人次。今年我市优化评委会架构，高级评委会扩容至17个、中级评委会增至25个，同步启动年度职称评审工作，对经办队伍政策理解、实操处置、风险防控能力提出更高要求，本次研修正是精准对接一线业务需求的关键举措。

       本次研修为期一天半，课程设置靶向精准、实操性强，邀请山东省继续工程教育协会秘书长吴笛、山东省专业技术人员管理服务平台运维高级工程师谭蓓蓓等专家围绕继续教育管理规范、专技人员申报管理平台操作、2026职称评审新政、申报材料审核、评审风险防控等核心内容开展专题教学，直面日常经办堵点难点，通过政策解读、系统演示、案例剖析相结合的方式，强化经办人员业务能力。

      东营市继续教育协会成立于1995年，是全市专业技术人员继续教育专业化非营利社会组织，也是山东省专业技术人员继续教育基地。协会搭建市级继续教育公共服务平台，覆盖全市10.7万名专技人员，年均服务7万余人次免费完成公需科目线上培训；持续优化平台功能、下调培训收费标准，为广大专技人员减负增效，同时常态化承办职称业务专题培训、高级研修项目，搭建起人社部门、用人单位与专业技术人才互联互通的服务桥梁，持续为全市继续教育事业提质赋能。